西點菁英給青年人的7 堂課

作者：C.H.傑爾 出版社：思高文化出版日：2006/02/15

西點軍校（West Point）——一個讓千萬青年人百煉成鋼的聖地。

　　數以千計的全球500大企業CEO及高層專業經理人皆在此洗禮！
　　洞悉西點的菁英教育精髓，你將蛻變為新世代出類拔萃的佼佼者。

　　在西點軍校，學員們不管接受多麼困難的任務都沒有任何藉口地盡自己最大努力去完成，所以這裡培育出了羅文、巴頓、麥克阿瑟等優秀的軍人，也培育出了大衛斯、格蘭特、艾森豪三位美國總統。不可思議的是，這套理念同樣適用於商界，在二次大戰後的世界500大企業裡，西點培養出來的董事長超過1000名，副董事長2000多名，包括「軍火大王」亨利?杜邦、國際電話電報公司總裁蘭德?納斯科、美國線上創始人詹姆斯?金姆塞等商業精英。

　　西點人的成功主要在於他們工作時不找任何藉口，只知道努力去執行。當然，僅僅知道沒有任何藉口這一行為準則是不夠的，更重要的是自己如何去做。
西點菁英給青年人的7堂課包括：

第1課、沒有任何藉口：沒有任何藉口地接受工作，沒有任何藉口地完成工作，遇到困難不找藉口，多想辦法。

第2課、積極樂觀的態度：以積極樂觀的心態對待工作，相信自己能成功，不怕失敗地努力去工作。

第3課、養成敬業的習慣：把工作當成使命，把工作當作信仰，享受工作的樂趣，養成終生敬業的習慣。

第4課、為自己工作，把自己當老闆：滿懷熱情、全力以赴地去工作，像老闆一樣思考問題，像老闆一樣積極努力地工作。

第5課、有效地執行：服從命令，快速行動，打破常規，從新角度看問題，制定實事求是的計畫，貫徹到底。

第6課、做好關鍵細節：認真仔細地做好工作中的每一個細節，精益求精，不浪費公司一分錢。

第7課、從優秀到卓越：主動思考、養成獨立工作能力、勇於冒險的精神；不給自己留退路，像上司一樣積極進取，凡事追求完美。

　　不論是你企業老闆還是普通員工，都能從本書中吸取到難能可貴的西點精神，一個富有經驗的西點菁英指導你清除人生路途上的種種障礙，幫助你更快地到達成功的終點，摘取勝利的果實。